Logo

Wat is de DISC-methode?

Met de DISC® Persoonlijkheidsanalyse meten we een aantal psychologische motivatoren van menselijk gedrag. Waarom doen mensen wat ze doen en waar komen bepaalde voorkeuren vandaan? DISC brengt dit op een overzichtelijke en begrijpelijke manier in kaart.

Waarom houdt de een van routine en kan de ander juist niet wachten tot de volgende verandering zich aandient? Waarom is de een graag in de leidende rol en voert iemand anders liever opgedragen taken uit? DISC geeft hier inzicht in en helpt zo om jezelf, maar ook anderen beter te begrijpen.

Met een geringe investering van 7 tot 10 minuten vul je een vragenlijst in en ontvang je een rapportage over jezelf, je communicatiestijlen, je bijdrage aan teams, je leiderschapsprofiel en tips en trucs voor het effectiever gebruiken van je kwaliteiten. Een ervaren én gecertificeerde coach geeft in een terugkoppelgesprek uitleg over de rapportage en geeft je nog meer tips en trucs. Indien gewenst gaan we samen aan de slag om de tips en trucs om te zetten naar daadwerkelijke toepassing ervan. 

Toepassing advies van de Disc methode

De DISC-methode is een uitstekend hulpmiddel bij organisatie-ontwikkeling, teamontwikkeling, individuele coaching/zelfonderzoek en werving en selectie.

Wat doet de DISC methode?

DISC meet door middel van een assessment diverse persoonlijkheidsaspecten. Aan de hand daarvan ontstaan 4 hoofdstijlen.

D   -  Hoe je omgaat met problemen en uitdagingen

I     -  Hoe je anderen beweegt en overhaalt tot een bepaald standpunt

S    -  Hoe je omgaat met veranderingen in je omgeving

C    -  Hoe je omgaat met regels, details en procedures

 Disc

In ieder mens zien we deze 4 stijlen in zekere mate terug. Vaak hanteren we in verschillende situaties verschillende stijlen.

Welke stijlen onderscheiden we bij Disc?

D staat voor Daadkrachtig, Direct en Dynamisch.

D-mensen zijn assertief, direct, daadkrachtig en hebben een sterke wil.

Iemand met vooral deze stijl:

  • - stelt zich onafhankelijk op;
  • - is heel besluitvaardig en voortvarend;
  • - is gericht op resultaten en uitdagingen;
  • - gaat confrontaties niet uit de weg.

I staat voor Interactief, Interesse in mensen en Invloedrijk

I-mensen communiceren makkelijk, zijn optimistisch, vriendelijk en praatgraag.

Iemand met vooral deze stijl:

  • - praat heel graag;
  • - is enthousiast en optimistisch;
  • - kent veel mensen en maakt makkelijk contact;
  • - staat graag in het middelpunt van de belangstelling.

S staat voor Stabiel, Samen en Sociaal.

S-mensen zijn stabiel, geduldig, loyaal en praktisch.  

Iemand met vooral deze stijl:

  • - zorgt graag dat iedereen het naar zijn zin heeft;
  • - maakt zaken af;
  • - brengt harmonie en stabiliteit in het team;
  • - is een echte teamplayer.

C staat voor Consciëntieus, Conformerend en Correct.
C-mensen zijn nauwkeurig, analytisch, gevoelig en verzalemen graag feiten en details.

Iemand met vooral deze stijl:

  • - is grondig en nauwgezet met details.
  • - houdt zich graag aan de regels.
  • - volgt de procedures of schrijft ze zelf.
  • - is diplomatiek in de omgang en is een analytisch denker.

De uitkomst in een heldere rapportage met toelichtingen. De uitslag van DISC® Persoonlijkheidsanalayse wordt weergegeven in 3 grafieken. Elke grafiek geeft een ander gedragsaspect weer van de betreffende persoon:

  • - Hoe iemand zichzelf ziet.
  • - Hoe iemand handelt onder druk en in stressvolle situaties.
  • - Hoe iemand zich opstelt in en aanpast aan de omgeving.

Elke DISC rapportage geeft een accurate beschrijving van jezelf en inzage in jouw primaire eigenschappen. Uit deze rapportage haal je:

  • - wat je primaire talenten en bijbehorende uitdagingen zijn;
  • - triggerpoints om gemotiveerd te zijn en te blijven;
  • - een indicatie van de best passende werkomgeving;
  • - dé manier waarop anderen het beste met jou kunnen communiceren;
  • - hoe je omgaat met nieuwe taken of informatie;
  • - punten waaraan je zou kunnen werken om effectiever te worden;
  • - hoe beter aan te sluiten, samen te werken en te communiceren met andere stijlen.

Weer weten over het gebruik van DISC als ondernemer of voor het functioneren van het personeel/team. Neem dan contact op en kom meer te weten over de toepassingsmogelijkheden. 

  Bel of mail ons  

Uw vraag, ons advies

Bij groei- en knelpunten waardoor de toekomst van het bedrijf onduidelijk is, wordt een bedrijfsadviseur van MKB Advies Partners ingeschakeld. Wij geven advies zoals advies bedoeld is; Praktisch, doelmatig en effectief op basis van onze kennis, kunde, jarenlange ervaring en met een gerichte oplossing. Het zit bij ons in de genen.

U kunt ons bereiken via

CTA Img