Bedrijfsovername
Hoe start ik een bedrijfsovername? Welke stappen moet ik doorlopen als ik mijn bedrijf ga verkopen? Wat kan ik alvast voorbereiden in de aanloop naar een bedrijfsoverdracht? Wil mijn zoon of dochter het bedrijf kopen? Wat betekent een bedrijfsovername voor mijn personeel? Deze en nog vele andere vragen spoken door het hoofd van veel ondernemers, als het om een bedrijfsovername gaat.
Vaak is de vraag: “Wat is mijn bedrijf waard?” voor veel ondernemers de belangrijkste vraag. Echter, het merendeel weet het antwoord hierop niet. Ondernemers die het wel kunnen inschatten, zitten er vaak ver naast, zo leert onze dagelijkse praktijk. Een waardebepaling zorgt voor duidelijk inzicht in de overnamesom bij de verkoop van het bedrijf.
De fases van een bedrijfsovername
Hoe ziet het gehele proces van een bedrijfsovername eruit? Voor deze en andere vragen is er de praktische handleiding ‘Uw bedrijf verkopen nu of later?’. In het filmpje zijn de belangrijkste fases van de bedrijfsovername opgenomen. Van eerste kennismaking met de potentiële koper van uw bedrijf tot het tekenen van de koopovereenkomst.
Uw bedrijf verkopen, nu of later?
Benieuwd welke fases u moet doorlopen bij een bedrijfsovername of welke voorbereidingen u kunt treffen op de verkoop van uw bedrijf? Vraag dan de praktische handleiding ‘Uw bedrijf verkopen, nu of later?’ aan.
Ja, stuur mij de handleiding ‘Uw bedrijf verkopen, nu of later?’
Op tijd starten met een bedrijfsovername
Voor elke ondernemer komt ooit het moment van een bedrijfsovername. Door de dagelijkse gang van zaken zijn veel ondernemers hier nauwelijks mee bezig. Terwijl het verkopen van een bedrijf meer tijd kost dan vooraf gedacht. Door op tijd te starten met het proces van een bedrijfsovername, kunt u een zorgvuldige aanpak volgen. Een goede voorbereiding van de bedrijfsovername betaalt zich hoe dan ook terug, zowel financieel als emotioneel.
Veel gestelde vragen
Hoe eerder je begint, hoe meer keuzevrijheid je hebt. Je kunt dan werken aan overdraagbaarheid, het management versterken, processen vastleggen en tijdig sturen op waarde. Dat maakt de uiteindelijke overdracht soepeler en vaak ook financieel aantrekkelijker. Bedrijfsopvolging betekent dat een onderneming wordt overgedragen aan een opvolger binnen de eigen kring, zoals familie/ kinderen, management of medewerkers (bijvoorbeeld een management buy-out). De focus ligt op continuïteit en een soepele overdracht van kennis en leiding. Bedrijfsovername betekent dat een onderneming wordt gekocht of verkocht, vaak door een externe partij zoals een concurrent/collega ondernemer uit de branche of een investeerder/investeringsmaatschappij. De focus ligt op de hoogte van de overnamesom en contractuele vastlegging van de overeengekomen voorwaarden bij de bedrijfsoverdracht.Wanneer is het juiste moment om met bedrijfsopvolging te starten?
Wat is het verschil tussen bedrijfsopvolging en bedrijfsovername?
MKB Advies Partners werkt samen met
Onderstaand zijn enkele projecten weergegeven waarbij we de verkopende ondernemer mochten begeleiden bij de bedrijfsovername. Tevens zijn enkele projecten weergegeven waarbij door de koop van een bedrijf verdere groei (omzet/cashflow of marktaandeel) bij onze opdrachtgever is gerealiseerd.
Wilt u liever direct persoonlijk contact met een specialist?
De overnamespecialisten van MKB Advies Partners zijn volledig thuis in alle facetten van een bedrijfsovername. Maak persoonlijk kennis met een specialist bij u in de regio en laat u bijpraten over de mogelijkheden voor uw bedrijf.
Neem contact op